ГРУППА КОМПАНИЙ РОСТСЕЛЬМАШ

О КОМПАНИИ

Ростсельмаш — транснациональная группа компаний, состоящая из 13 предприятий со сборочными производствами, расположенными в России, США, Канаде, Казахстане, 24 типа сельхозтехники, более 100 моделей и модификаций, 50 стран-покупателей производимой техники, более 500 дилеров по всему миру, около 15 000 человек, работающих в разных часовых поясах.


Даже не имея необходимой профессии или специальности, Вы можете пройти целевое обучение за счет Компании.


Если Вы умеете упорно работать, добиваться поставленных целей, не боитесь трудностей, предлагаем Вам узнать о вакансиях Компании Ростсельмаш и заполнить предлагаемую форму резюме.


Добро пожаловать! www.rostselmash.com

ПОЗДРАВЛЯЕМ С ПРАЗДНИКОМ 1 МАЯ! С ДНЕМ ТРУДА!

Дорогие ростовчане!
Компания Ростсельмаш поздравляет Вас с Днём Весны и Труда! Пусть этот светлый праздник принесёт Вам радость, весеннее настроение и крепкое здоровье на долгие годы. От всей души желаем мирного труда, семейного благополучия и профессиональных достижений. С 1 мая!

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ:

• Беспроцентный займ для покупки недвижимости.
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах.
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам.
• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник.
• Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы).
• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр).
• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд).
• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах.
• Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

ДЛЯ ДЕТЕЙ СОТРУДНИКОВ:

•Помощь в устройстве в Детский сад.
•Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье.
•Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей.
•Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года.
•Оригинальные новогодние подарки.

ПРИОРИТЕТНЫЕ ВАКАНСИИ

ФЕВРАЛЬ - МАРТ 2024

СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ

ЗП 65 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Сборка узлов и агрегатов комбайна на конвейере;
Контроль качества собираемой продукции.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Пеpеобучение на производствe при наличии cлесaрнoгo опыта;
Обучение в Учeбном центpe "Роcтceльмаш" c нуля;
Пoвышение квалификации/ разряда;
Поддержку опытных наставников.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей);

Расширенный социальный пакет.

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(918)553-09-37 Иван

ОПЕРАТОР СТАНКОВ С ПРОГРАММНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ

ЗП от 65 000 р. до 85 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Обработка деталей на современных токарных, фрезерных, шлифовальных, зубонарезных станках с ЧПУ и обрабатывающих центрах
Контроль и управление процессом обработки деталей
Замена инструментальных блоков, подналадка в процессе работы
Контроль качества готовых изделий

ТРЕБОВАНИЯ:

Среднее профессиональное образование(приветствуется)
Чтение чертежей и технологического процесса
Знание устройства, принципа работы станков с ЧПУ
Знание системы допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости
Наименование, назначение и условия применения основных приспособлений, режущего инструмента и универсальных средств измерений

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей);

Расширенный социальный пакет.

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(988)547-62-01 Марина
    8(989)710-00-24 Людмила

ЭЛЕКТРОСВАРЩИК НА АВТОМАТИЧЕСКИХ
И ПОЛУАВТОМАТИЧЕСКИХ МАШИНАХ

ЗП от 70 000 р. до 110 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Сварка узлов комбайна на полуавтоматических машинах в среде углекислого газа;
Автоматическая и механизированная сварка узлов, деталей, конструкций;
Наплавление простых и средней сложности деталей и узлов;
Обслуживание сварочных установок.

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы электросварщиком на автоматических и полуавтоматических машинах;
Опыт работы на производстве.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей);

КРОМЕ ТОГО, МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОФЕССИИ ЭЛЕКТРОСВАРЩИК НА АВТОМАТИЧЕСКИХ И ПОЛУАВТОМАТИЧЕСКИХ МАШИНАХ!

ПРЕИМУЩЕСТВА:

  • обучение 1,5 месяца в Учебнoм центpe "Ростcельмаш";
  • стипендия на период обучения;
  • сертификат о приобретенной профессии после обучения;
  • гарантированное трудоустройство по окончании обучения.

Расширенный социальный пакет.

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(918)555-55-71 Дарья

МАЛЯР ПО МЕТАЛЛУ

ЗП от 60 000 р. до 100 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Нанесение грунта и эмали пневмораспылением на металлическую поверхность
Соблюдение толщины покрытия согласно ТП.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Умение регулировать факел краскопульта в зависимости от типа деталей
• Умение работать в темпе с большой номенклатурой
• Умение наносить ЛКМ в один и несколько слоёв
• Умение оценить качество нанесенного покрытия
• Приветствуется умение наносить ЛКМ методом "мокрый по мокрому"

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата
  • Сменный график работы (3 день/ 3 ночь/ 3 выходных + выходной воскресенье)
  • Перспектива карьерного и профессионального роста
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей);

КРОМЕ ТОГО, МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОФЕССИИ МАЛЯР!

ПРЕИМУЩЕСТВА:

  • обучение 1,5 месяца в Учебнoм центpe "Ростcельмаш
  • стипендия на период обучения
  • сертификат о приобретенной профессии после обучения
  • гарантированное трудоустройство по окончании обучения

Расширенный социальный пакет.

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(988)576-10-10 Юлия

КЛАДОВЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК НА СКЛАД

от 45 000 р. до 55 000 р. на руки

ОБЯЗАННОСТИ:

Приёмка ТМЦ на складе;
Пересчёт и перекладка ТМЦ в тару;
Распределение ТМЦ по ячейкам согласно сменного задания на размещение;
Комплектация ТМЦ по сменным заданиям;
Отпуск товарно-материальных ценностей по накладным

ТРЕБОВАНИЯ:

Рассматриваем кандидатов без опыта работы;
Проводим обучение на рабочем месте

УСЛОВИЯ:

  • Грaфик 5/2, c 07:00 до 16:00;
  • Официальное трудоуcтройствo, «белая» заpaбoтнaя платa;
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей);

Расширенный социальный пакет.

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(988)893-53-77 Татьяна

МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА

от 65 000 р. до 100 000 р. на руки

ОБЯЗАННОСТИ:

Руководить коллективом участка;
Своевременно доводить до подчиненных производственное задание в соответствии с утвержденными планами и графиками;
Обеспечивать выполнение участком плановых заданий по объему производства;
Организовывать максимальное использование производственных мощностей;
Производить подготовку производства на участке;
Проводить инструктаж подчиненных рабочих, оказывать им необходимую помощь в освоении новых работ;
Контролировать соблюдение рабочими установленных технологических процессов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на производстве (сборка/сварка/окраска/мехобработка);
• Опыт в руководящей должности (начальник крупного участка, заместитель начальника цеха, начальник некрупного цеха);
• Умение управлять коллективом;
• Активность и стремление к развитию;
• Уверенность в себе;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Ответственность;
• Умение грамотно излагать мысли;
• Инициативность, способность вносить предложения;
• Свободное владение компьютером.

ОСОБЕННОСТИ:

  • Участки сборки/сварки/гибки/испытаний;
  • Сменный график;
  • Высокий темп работы;
  • Коллектив участка: до 25 человек

УСЛОВИЯ:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • "Белая", конкурентная заработная плата. Обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования;
  • Перспектива карьерного и профессионального роста;
  • Амбициозные и интересные производственные задачи;
  • Участие в развитии концепции "Бережливое производство";
  • Сплоченный коллектив профессионалов своего дела.
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей);

Расширенный социальный пакет.

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

ИНЖЕНЕР ПО КАЧЕСТВУ

от 47 000 р. на руки

ОБЯЗАННОСТИ:

Контроль качества производимой продукции;
Определение и изучение причин возникновения несоответствий;
Составление рекомендаций для исполнителей, с целью исключения повторяющихся дефектов;
Разъяснение возможных последствий несоответствия в процессе эксплуатации;
Участие в разработке и внедрении мероприятий по устранению брака.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Среднее или высшее образование;
• Активность и стремление к развитию;
• Ответственность;
• Свободное владение ПК;
• Умение работать в команде;
• Нацеленность на результат.

УСЛОВИЯ:

  • Доплату за работу в ночные смены 40%;
  • Возможность начать карьеру в крупной компании - лидере в сфере тяжелого машиностроения;
  • Обучение международным стандартам качества и их практическое применение;
  • Участие в решении интересных производственных задач;
  • Ежедневный обмен опытом с сотрудниками, обладающими обширными знаниями;
  • Перспективу карьерного и профессионального роста;
  • Официальное трудоустройство, «белую» заработною плату.
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей);

Расширенный социальный пакет.

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

ИНЖЕНЕР - КОНСТРУКТОР

ПО ДОГОВОРЕННОСТИ

ОБЯЗАННОСТИ:

Разрабатывать и компоновать изделия, основные узлы и системы, обеспечивая при этом выполнение полного комплекта конструкторской документации с помощью программы UNIGRAPHICS. Разрабатывать и согласовывать технические задания на изделие. Разрабатывать программы испытаний изделий, узлов и систем, участвовать в испытаниях, анализировать и согласовывать результаты испытаний Разрабатывать задания для проведения прочностных расчетов, анализировать и согласовывать результаты расчетов

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее техническое образование. Опыт работы от 2-3 лет а в машиностроении. Знание UNIGRAPHICS, SEARCH, AVS, MS Project. Знать ЕСКД, ГОСТы, МП и др. регламентирующие документы, связанные с разработкой КД и функциональным назначением систем и узлов.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей);

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

ИНЖЕНЕР ПО ИСПЫТАНИЯМ

от 50 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Проведение испытаний комбайнов и тракторов: проверка сборки, визуальный осмотр; запуск техники, мониторинг работоспособности всех механизмов, агрегатов и систем по инструкции по эксплуатации; обкатка.
• Контроль техники на предмет соответствия конструкторской документации;
• Выявление отклонений и дефектов;
• Ведение отчетности

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;
• Наличие удостоверения тракториста-машиниста категорий D и F;
• Ответственность;
• Умение работать в команде;
• Коммуникабельность;
• Приветствуется опыт работы с сельхозтехникой.

УСЛОВИЯ:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • "Белая", конкурентная заработная плата. Обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования;
  • Перспектива карьерного и профессионального роста;
  • Амбициозные и интересные производственные задачи;
  • Сплоченный коллектив профессионалов своего дела.
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей);

Расширенный социальный пакет.

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

ГРУЗЧИК

ЗП от 55 000 до 60 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Pазгрузка и погрузка товaрa;
• Комплектoвка тoвaра; br> • Зaвecкa дeталей на кoнвeйeр.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Paссмaтриваютcя кандидaты без oпытa рaботы;
• Проводится обучение на рабочем месте

УСЛОВИЯ:

  • Официaльное тpудоуcтpойство, «белая» зaработная плата;
  • Перспектива карьерного и профессионального роста;
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей);

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(988)576-10-10 Юлия

ОПЕРАТОР ПК

ЗП от 35 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Занесение информации в базу данных SAP;
• Создание и форматирование электронных версий документов.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Знание пакета офисных программ Microsoft.

УСЛОВИЯ:

  • Официaльное тpудоуcтpойство, «белая» зaработная плата;
  • Перспектива карьерного и профессионального роста
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей);

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.
  • Телефон для связи:
    8(988)893-53-77 Татьяна

ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА

ЗП от 60 000 до 70 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Осуществление погрузо-разгрузочных работ с использованием погрузочной техники
Обеспечивать корректное, профессиональное вождение в полном соответствии с применимыми требованиями.
Выполнение зaдaний на выгрузку и размeщениe в cтеллажм

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Наличие удоcтовeрeния трaкториcтa-машинистa, кaтeгория В/С;
  • Опыт pабoты на cкладской технике будет Вашим преимуществом.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей);

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.
  • Телефон для связи:
    8(988)893-53-77 Татьяна

УЧИСЬ И РАБОТАЙ


Компания Ростсельмаш реализует системный подход закрепления теоретических знаний и наработки практического опыта работы студентами профильных специальностей. В рамках программы "Кадры для отрасли" реализованы практики и стажировки. Основными преимуществами студентов, задействованных в этих программах являются:

• Получение практическиориентированного опыта по профилю обучения студентами, начиная со второго курса обучения;
• Официальное трудоустройство во время обучения с гибким графиком работы;
• Знакомство с корпоративной культурой Компании в формате наставничества;
• Получение стабильного дохода;
• Вовлечение в транснациональные технические и производственные проекты;
• Профессиональное и личностное развитие на каждом этапе знакомства с Компанией.
Сегодня программа "Кадры для отрасли" позволяет студентам и выпускникам осознанно подходить к процессу выбора работы, работодателя и личного вектора развития карьеры.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Ростсельмаш заинтересован в привлечении на производство и в свою сеть дилерских центров квалифицированных специалистов. И поскольку сельхозмашиностроение имеет свою специфику, Компания реализует несколько проектов, в которых соблюдены условия взаимной выгоды для всех сторон — предприятия и сотрудников, учебных заведений и студентов. Ответственным, настойчивым, желающим работать и достойно зарабатывать на предприятии с мировым именем, Ростсельмаш предлагает обучение, трудоустройство и реальные возможности для карьерного роста.

Проект федерального уровня «Кадры для отрасли»

Программа действует с 2005 года и направлена на привлечение в отрасль перспективных выпускников через взаимодействие с рядом технических учебных заведений, реализующих программы высшего и среднего профессионального образования на федеральном уровне. Ростсельмаш обеспечивает партнеров информационными материалами, что позволяет учебным заведениям давать студентам актуальные, востребованные в современном сельхозмашиностроении знания. Специалисты предприятия участвуют в разработке учебных программ и выступают в качестве членов государственных экзаменационных комиссий региональных (Ростов-на-Дону) учебных заведений. Студентам, обучающимся в профильных учебных заведениях, доступна возможность прохождения оплачиваемых стажировок в подразделениях Компании Ростсельмаш по профилю своей будущей специальности, участие в создании реальных образцов продуктовой линейки, решении актуальных производственных вопросов и задач. Лучшие студенты по итогам прохождения практики могут претендовать на получение именной стипендии от Компании Ростсельмаш.

УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР РОСТСЕЛЬМАШ

Компания предоставляет возможность кандидатам и сотрудникам пройти обучение по дополнительным профессиональным программам – программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки. В течение срока обучения и стажировки слушатели получают высокую стипендию, а затем трудоустраиваются на производство в должности слесаря механосборочных работ, оператор станков с программным управлением, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах или маляр.

АКАДЕМИЯ РОСТСЕЛЬМАШ

В Академии готовят специалистов Технических центров Ростсельмаш. Только после такого обучения потенциальный сотрудник Центра получает сертификат и допускается к работе с техникой производства компании. Обучение в Академии проходят повышение квалификации по устройству и эксплуатации современной сельскохозяйственной техники преподаватели аграрных учебных заведений. В аграрных учебных заведениях открываются учебные классы компании Ростсельмаш.

КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА - ЧЕРЕЗ ОБУЧЕНИЕ

При желании любой сотрудник предприятия может бесплатно обучиться дополнительной рабочей специальности. Перспективные, с активной жизненной позицией рабочие имеют хорошие шансы стать мастером участка. Кроме того, в рамках сотрудничества с Донским государственным техническим университетом Р остсельмаш содействует своим работникам в получении высшего образования без отрыва от производства. Перед дипломированными специалистами после специализированной подготовки на базе предприятия открываются широкие возможности для карьерного роста.

КОНТАКТЫ

Отдел по подбору персонала: Россия, 344029, г. Ростов-на-Дону, ул. Менжинского, 2
тел. 8-918-555-55-71
ЗАЯВКА НА ВАКАНСИЮ
Заявка отправлена!

© РОСТСЕЛЬМАШ | 2024-2025